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薪資管理軟件(系統)又稱工資管理軟件，是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理軟件(系統)。
很多企業都在結構優化，轉型升級，這些都離不開IT。阿米巴也是如此，要想“增效降本”更離不開數據，所以就有了這個阿米巴經營平臺，把方案都融合在里面：定價在平臺，核算在平臺，流程在平臺，所有人所有管理者都可以看到經營狀況。
積分管理又叫積分制管理 ，是通過獎分或者扣分的形式對公司內部實行管理，并通過軟件記錄，積分排名用于一段時間的福利發放，通過對公司內部人員的獎勵，促使員工重視并配合使用積分，從而達到積分改變員工習慣，提高工作積極性的有效方式。積分不僅用于公司內部管理，更是在大城市實現積分兌換居住權限。
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